Sujuvamman arjen puolesta

Valinnanvapaus asumiseen
Kuopio on moninainen kokonaisuus, johon kuuluvat kaupunkikeskusta lähiöineen ja laajat maaseutualueet kylineen. Ihmisellä täytyy olla mahdollisuus valita asuinpaikkansa. Myös maaseutuasumisen tulee olla aito vaihtoehto.

Palveluiden saatavuus

Jokaisella kuntalaisella tulee olla kohtuulliset ja toimivat kunnalliset palvelut. Julkisten palveluiden saatavuudessa on huomioitava alueellinen, digitaalinen ja taloudellinen saatavuus.

Yhteisöllisyys rakentaa hyvinvointia
Kaupunkilähiöiden ja kylien yhteisöllinen toiminta luo sosiaalista pääomaa ja merkityksellistä sisältöä asukkaiden arkeen. Tämä lisää vastuuta omasta alueesta ja kannustaa ihmisiä toimimaan yhteiseksi hyväksi.

Perheet keskiöön
Perheen lasten tulee saada varhaiskasvatusta samassa paikassa lähellä kotia. Kulkuyhteyksien on oltava sujuvia ja saavutettavia. Kuopiossa on oltava perheiden tarpeisiin sopivia, laadukkaita varhaiskasvatuspalveluita.

Turvallinen kasvuympäristö lapsille
Koti tarjoaa lapselle perustan arvoille, asenteille ja käyttäytymiselle. Koulu täydentää tätä antamalla tiedollisia ja taidollisia valmiuksia. Yhteistyö kodin ja koulun välillä varmistaa työrauhan kouluissa ja tukee opettajien jaksamista.

Kuntapalvelut kuntalaisia varten
Asukaslähtöiset kuntapalvelut ja tasapainoinen talous on saatava kulkemaan käsi kädessä. Palveluita on jatkuvasti kehitettävä niin, että ne palvelevat kuntalaisia muuttuvan yhteiskunnan tarpeissa. On mietittävä uusia, paremmin toimivia tapoja järjestää palvelut, unohtamatta hyväksi koettuja menetelmiä.

Jokaiselle koti

Oppiminen kuuluu kaikille

Kaikilla tulee olla mahdollisuus päästä opiskelemaan ja sitä kautta kiinni työelämään. Hyvinvoivat kuntalaiset oppivat paremmin, työllistyvät paremmin ja elävät parempaa elämää.

Yhteistyö tuottaa tuloksia
Nuorisotyön ja opinnollistetun työpajatoiminnan välistä yhteistyötä on edelleen kehitettävä.

Saavutettava ammatillinen koulutus
Ammatillisen koulutuksen saavutettavuus on tärkeä osa kuntalaisten hyvinvointia. Digitaalisten oppimisympäristöjen monipuolinen hyödyntäminen ja työelämässä oppimisen vahvistaminen ovat avainasemassa.

Tiiviimpi yhteistyö oppilaitosten ja yritysten välillä
Yritysten ja oppilaitosten yhteistyötä on kannustettava ja tiivistettävä. Jatkuva oppiminen on nykypäivää, ja erityisesti digitaitojen vahvistamiseen on panostettava. Osaava henkilöstö on yritysten tärkein kilpailutekijä.

Työvoimapalvelut tukevat osaamista
Työvoimapalvelu-uudistuksen tavoitteena on luoda palvelurakenne, joka edistää nopeaa työllistymistä ja parantaa palveluiden saatavuutta. Ammatillisella koulutuksella on keskeinen rooli vaikuttavien työvoimapalveluiden toteuttamisessa, kuten työttömien osaamisen kehittämisessä ja maahanmuuttaneiden kotoutumisessa. Jokaisella tulee olla oikeus työkykyä vastaavaan työhön.

Koulutus ja työelämä kytkeytyvät yhteen

Osaamis- ja koulutustason nosto edellyttää yhteistyötä ammatillisen koulutuksen, lukioiden, korkeakoulujen, vapaan sivistystyön ja työelämän välillä.

Kuopio tarvitsee lisää yrityksiä elinvoimaisuuden ylläpitämiseksi ja vahvistamiseksi. Kuopio voi olla Suomen yrittäjäystävällisin kaupunki, jossa yrittäjyys ja työnteko kukoistavat.

Pidetään pienetkin yritykset mukana
Koko Kuopion alueen yritysten toimintaedellytyksistä on pidettävä huolta, unohtamatta pieniä yrityksiä. Julkisen sektorin ja yritysten välistä yhteistyötä on kehitettävä jatkuvasti.

Kuntatalous tasapainoon toimintaa kehittämisellä
Menot kasvavat nopeammin kuin tulot, mutta kuntalaisten laadukkaat palvelut on turvattava. Toiminnan järkevää tehostamista ja siitä seuraavaa talouskasvua on hyödynnettävä, ennen kuin ryhdytään puhumaan palveluiden karsimisesta tai veronkorotuksista.

Hankinnat tukevat paikallisuutta
Julkisissa hankinnoissa on paremmin huomioitava paikallisten yritysten tarjonta. Hinnan sijaan on otettava huomioon paikallinen työllistäminen ja vaikutukset alueen elinvoimaan.

Konserniyhtiöt tukevat kaupungin kehitystä

Konserniyhtiöillä on tärkeä rooli Kuopion elinvoimaisuuden edistämisessä. Kaupungin on aktiivisesti kehitettävä palveluprosesseja ja varmistettava, että konserniyhtiöiden työntekijät ovat yhtä arvokkaita kuin kaupungin oma henkilöstö.